据统计，世界上所有存活了100年以上的企业，其企业文化中都具有一种忠诚、敬业的"蜜蜂精神"。正是这种蜜蜂精神在企业最困难的时候发挥了巨大的作用，超越了物质和金钱的力量，帮助企业重塑辉煌。
  
恒鑫的蜜蜂文化完全能提炼为企业文化七大DNA基因，可总结归纳如下：

1、多赢：蜜蜂为了酿蜜，就必须从各种植物中采集花蜜——这可以看作是对环境资源的索取。但它在采蜜的同时，它翅膀上粘附的花粉就会给花授粉。如果没有蜜蜂来采蜜，花也就成了不结果实之花。蜜蜂与蜂群、花朵、环境以及人类之间都是多赢，共生的模式，并且使自己的“盈利”空间获得了可持续性和成长性。一个真正有价值负责任的企业，其股东至少有三个: 投资人、自热环境和社会。企业经营者的真实身份是受托于这三个股东的“公民CEO”,他的经营行为是确保三个“出资人”同时受益，而不是为了一个股东利益的最大化而牺牲其他两个股东的利益，这种企业叫追求“三重盈余”的企业。
    不言而喻，只有蜜蜂型企业才是能做到三重盈余的企业公民。企业的利益相关方，除了三重盈余对应的三个“股东”外，还有客户、员工和合作伙伴(包括供应商)。它寻求所有这六个利益相关方的平衡。企业是股东的，也是员工的，是社会的也是自然环境的……公民行为体现为六个“善待”：一、善待股东；二、善待员工；三、善待客户；四、善待环境和资源；五、善待合作伙伴(供应商)；六、善待整个社会。企业公民行为就呈现为一个六边形，这正好是一个蜂巢的形状。这些正好也是恒鑫经营的写照！

2、勤 奋：据统计：蜜蜂酿造1000克蜂蜜，必须采集100万朵花的蜜原料。假如这些花距离蜂巢1000米左右，那么采1000克花蜜，就要飞行45万千米，差不多等于绕地球11圈。这种勤奋与敬业精神是非常可贵的。
  
3、专 业：每只蜜蜂与花为伴，与花为善，不厌其烦，精益求精，认真采撷每一朵花，精选能酿造好蜜的新鲜花粉，甘作月下老，使之花开满树，青果满枝，每只蜜蜂的单兵作业能力展现出良好的专业采蜜精神。蜜蜂除了擅长采蜜，它更称得上是优秀的建筑工程师，蜜蜂建造的六角型蜂巢是动物世界有口皆碑的建筑专业水准，让人类建筑专家也叹为观止。
  
4、忠 诚：蜜蜂对酿蜜忠诚，对蜂王忠诚，使蜂巢中秩序井然。蜜蜂忠心耿耿，为人所称道。
   
5、团 结：每个蜂群中都有一只蜂王，数百只雄蜂和数以万计的工蜂。它们内部机构精练，协作高效，文明有序，非常具有团队合作精神，一旦发现花朵，即呼朋引伴，播粉采蜜；而一旦个体遭受攻击，蜂群相拥而至，上下齐心，用足用够集体的智慧和力量，战胜对方。
   
6、奉 献：蜜蜂对人类和自然界都是很大的贡献。蜂蜜、蜂胶、蜂王浆、花粉等是天然营养食品，对调节人体机能有一定的保健作用；蜜蜂对自然界的最大贡献是为植物传播花粉，为农业增产丰收默默无闻做奉献。
   
7. 发 展：当蜂群强大旺盛，蜜蜂的数量在蜂巢中存在拥挤情况的时候，工蜂便开始造新的王台以哺育新的蜂王；同时当蜂王变得衰老、伤残的情况下，工蜂也会开始哺育新的蜂王，老蜂王在分蜂时，一般只带走少批量工蜂，留下大批量工蜂给新的蜂王。这样使蜜蜂群体不断发展壮大。企业也应这样，不断培养新人，不断发展壮大，才能长盛不衰！

独特的蜜蜂文化，是我们恒鑫走向成熟的重要标志。"蜜蜂"基因具有极强的行业特点，是企业之魂，是企业致胜于无形的文化品牌法宝。管理专家郭咸纲说过："企业文化就是企业按统一标准，统一模式，做同一件事"。"一两基因胜过一吨教育"，蜜蜂基因只有根植于我们恒鑫每个员工心里，才会形成全体员工统一的心灵与行为语言，才能形成一种巨大的团队能量！